Artykuły | Co do zasady

Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z Konstytucją. Kobietom po 60 roku życia nadal przysługuje wybór między niższą ale szybszą emeryturą a dalszą pracą w celu zwiększenia świadczeń.

Od 16 lipca 2010 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Zastąpią one art. 103 Kodeksu pracy i wydane na jego podstawie rozporządzenie, które Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 31 marca 2009 r. uznał za niezgodne z Konstytucją.

Wraca możliwość istniejąca w polskim prawie do listopada 2008 roku. Jej brak był poważnym utrudnieniem dla inwestorów realizujących przedsięwzięcia mogące znacząco oddziaływać na środowisko.

Wchodzi w życie obowiązek sprzedaży energii elektrycznej na giełdzie towarowej, na internetowej platformie handlowej na rynku regulowanym oraz w formie otwartego przetargu. Czy niejasne przepisy staną się źródłem sporów – analizuje Weronika Pelc.

Salomonowy wyrok ETS: opłata za przenoszenie numerów powinna uwzględniać koszty operatora, ale może też być od nich niższa, jeśli opłata obliczona na podstawie kosztów mogłaby zniechęcać abonentów do przenoszenia numerów (sprawa C-99/09).

Rejestracja nazw domen internetowych powinna się odbywać z poszanowaniem wcześniejszych praw innych osób.

Rozmowa z Janem Ciećwierzem i dr Magdaleną Niziołek z Zespołu Rozwiązywania Sporów i Arbitrażu kancelarii Wardyński i Wspólnicy

Ujawnianie informacji poufnej i wykorzystywanie takiej informacji jest przestępstwem zagrożonym więzieniem i wielomilionową grzywną.

Państwo członkowskie może zabronić promocji i reklamy usług w zakresie gier hazardowych świadczonych przez przedsiębiorców z innych państw członkowskich, ale nie może wprowadzać dyskryminujących sankcji za naruszenie takiego zakazu.

Czy pracodawca ma obowiązek ponownie zatrudnić pracownika, który odbywał karę pozbawienia wolności i wobec którego postępowanie karne zostało umorzone lub zapadł wyrok uniewinniający?

Członek zarządu zakładowej organizacji związkowej oraz członek upoważniony do jej reprezentowania wobec pracodawcy może dochodzić przywrócenia do pracy w razie rozwiązania umowy na czas określony. Brak takiej możliwości byłby sprzeczny z Konstytucją.

Komisja Europejska upomina się o nowe dokumenty planistyczne wymagane na mocy ramowej dyrektywy wodnej i dyrektywy powodziowej.