Katarzyna Żukowska
Czym jest prawo do danych osobowych?
14.01.2021
nowe technologie, ochrona danych osobowych
Poszukując inspiracji dla docelowego ukształtowania statusu prawnego danych, warto przyjrzeć się bliżej temu, jak ukształtowane zostało prawo do danych osobowych. W szczególności należy się zastanowić, czy mamy w tym przypadku do czynienia z prawem majątkowym oraz czy aktualne uregulowanie prawa do danych osobowych odpowiada realiom oraz potrzebom.
Elektroniczna umowa o pracę – czy to już?
03.01.2019
już obowiązujące, prawo pracy
1 stycznia 2019 r. weszły w życie zmiany Kodeksu pracy przewidujące możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej. Prowadzą one wprost do pytania – a co z umową o pracę? Czy też może być elektroniczna?
Nowa era ochrony danych osobowych
17.03.2016
ochrona danych osobowych, outsourcing
Trwają prace nad rozporządzeniem o ogólnej ochronie danych osobowych. Zmiany, jakie zapowiada nowa legislacja, mogą mieć znaczenie dla przedsiębiorców z branży outsourcingowej. Planowane są m.in. dotkliwe sankcje za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych.
Koniec programu „Safe Harbour” – co dalej?
08.10.2015
ochrona danych osobowych, Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Wyrok Trybunału Sprawiedliwości unieważnił decyzję Komisji Europejskiej w sprawie programu Safe Harbour. Oznacza to, że udział podmiotów amerykańskich w programie nie może dłużej stanowić podstawy do przekazywania przez europejskich przedsiębiorców danych osobowych obywateli EOG do Stanów Zjednoczonych.
Nowe zalecenia Rady Europy dotyczące przetwarzania danych osobowych pracowników z perspektywy nowych technologii
11.06.2015
nowe technologie, ochrona danych osobowych
Rekomendacja Rady Europy w przedmiocie przetwarzania danych osobowych dla celów zatrudnienia ma odpowiadać na wyzwania związane z postępującą cyfryzacją.
Postępowanie wewnętrzne a ochrona danych osobowych
07.05.2015
ochrona danych osobowych, prawo spółek
Przepisy o ochronie danych osobowych nie odnoszą się bezpośrednio do wewnętrznych postępowań sprawdzających. Nie oznacza to jednak, że nie znajdują do nich zastosowania. Przeciwnie, mogą odegrać istotną rolę w wyznaczaniu granicy między działaniami prawnymi a bezprawnymi.
Na rozliczenie nadgodzin można czekać nawet rok
22.08.2013
nowe prawo, prawo pracy
Od 23 sierpnia 2013 r. ustawodawca, na mocy nowelizacji Kodeksu pracy, zezwala pracodawcom na zastosowanie bardziej elastycznych niż dotychczas rozwiązań w zakresie ustalania czasu pracy pracowników.
Konsultacja zamiaru wypowiedzenia a ochrona danych osobowych
09.05.2013
ochrona danych osobowych, prawo pracy
Konsultując zamiar wypowiedzenia ze związkiem zawodowym, można łatwo naruszyć przepisy o ochronie danych osobowych.
Kiedy w zakładzie pracy zdarzy się wypadek…
08.11.2012
prawo pracy
W obliczu groźnego w skutkach wypadku trudno czasem o spokój i logiczne myślenie. Nie można jednak zapominać, że na pracodawcy ciążą wówczas określone obowiązki, których niedopełnienie grozi poważnymi konsekwencjami.
Jednolite zasady wynagradzania zleceniobiorców
22.12.2010
nowe prawo, prawo pracy
Na podpis Prezydenta RP oczekuje nowa ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania, która zapewne wejdzie w życie od nowego roku.
Prezent od Trzech Króli
22.12.2010
nowe prawo, prawo pracy
1 stycznia 2011 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie Kodeksu pracy i innych ustaw, ustanawiająca nowy dzień ustawowo wolny od pracy – Święto Trzech Króli (6 stycznia).
Szkolenia pracowników
22.07.2010
już obowiązujące, prawo pracy
Od 16 lipca 2010 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy. Zastąpią one art. 103 Kodeksu pracy i wydane na jego podstawie rozporządzenie, które Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 31 marca 2009 r. uznał za niezgodne z Konstytucją.