Agnieszka Lisiecka | Co do zasady

Przejdź do treści
Zamów newsletter
Formularz zapisu na newsletter Co do zasady

Agnieszka Lisiecka

Wystartował hrlaw.pl – blog prawa pracy
Nasz blog jest dla wszystkich tych, którzy swoje zawodowe życie związali z prawem pracy oraz HR.
Wystartował hrlaw.pl – blog prawa pracy
Ochrona przed naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa przez byłych pracowników
Czy po nowelizacji ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji trzeba będzie wskazywać w umowie z pracownikiem wyraźny obowiązek zachowania poufności po ustaniu zatrudnienia?
Ochrona przed naruszeniem tajemnicy przedsiębiorstwa przez byłych pracowników
Zmiany w przepisach o czasie pracy - elastyczne i problematyczne
23 sierpnia wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca zmiany w przepisach dotyczących czasu pracy. Pozwala ona na bardziej elastyczną organizację czasu pracy i jest kontynuacją rozwiązań, które obowiązywały na mocy tzw. ustawy antykryzysowej
Zmiany w przepisach o czasie pracy - elastyczne i problematyczne
Zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem
Urlop rodzicielski oraz szybsze wejście w życie zwiększonego wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego – to główne zmiany wprowadzone nowelizacją.
Zmiany w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem
Związki zawodowe w zakładzie pracy
Najnowsze wydanie Portalu Procesowego w całości poświęcamy relacjom pracodawców ze związkami zawodowymi, a w szczególności ich uprawnieniom i obowiązkom, które są nieodłącznym elementem kształtowania tychże relacji.
Związki zawodowe w zakładzie pracy
Jak daleko sięga prawo związków zawodowych do informacji?
Pracodawca ma obowiązek udzielić związkowi zawodowemu tylko tych informacji, które są niezbędne do prowadzenia działalności związkowej. W tym zakresie mieszczą się jednak informacje o szeroko rozumianej sytuacji pracodawcy.
Jak daleko sięga prawo związków zawodowych do informacji?
Gwarancje zatrudnienia pod lupą Sądu Najwyższego
Gwarancje zatrudnienia, których tak chętnie domagają się związki zawodowe, są szkodliwe nie tylko dla pracodawcy, ale także dla konsumentów i Skarbu Państwa.
Gwarancje zatrudnienia pod lupą Sądu Najwyższego
Agnieszka Lisiecka: Warto podnosić kulturę bezpieczeństwa wśród pracowników
Rozmowa z Agnieszką Lisiecką, wspólnikiem kancelarii Wardyński i Wspólnicy odpowiedzialnym za Zespół Prawa Pracy, o możliwych skutkach wypadku przy pracy dla pracodawcy.
Agnieszka Lisiecka: Warto podnosić kulturę bezpieczeństwa wśród pracowników
Wynagrodzenia w sektorze finansowym
Do Senatu trafił kontrowersyjny projekt zmian przepisów dotyczących polityki wynagrodzeń osób zajmujących kierownicze stanowiska w domach maklerskich i bankach.
Wynagrodzenia w sektorze finansowym
Agnieszka Lisiecka: Pracownik powinien wiedzieć, jakie zasady obowiązują w spółce
Rozmowa z Agnieszką Lisiecką, wspólnikiem kancelarii Wardyński i Wspólnicy odpowiedzialnym za Zespół Prawa Pracy
Agnieszka Lisiecka: Pracownik powinien wiedzieć, jakie zasady obowiązują w spółce
Kiedy różne wynagrodzenia nie stanowią dyskryminacji?
Jak uniknąć pułapek prawnych tłumaczy Agnieszka Lisiecka, wspólnik kancelarii Wardyński i Wspólnicy odpowiedzialny za Zespół Prawa Pracy.
Kiedy różne wynagrodzenia nie stanowią dyskryminacji?