Paweł Lasota
Ruchomy czas pracy - łatwiejsze godzenie życia osobistego z zawodowym
22.08.2013
nowe prawo, prawo pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 23 sierpnia 2013 r., uregulowała instytucję tzw. ruchomego rozkładu czasu pracy, umożliwiającego pracownikom elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.
Trybunał Konstytucyjny o przywróceniu do pracy i wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy
11.07.2013
prawo pracy, Trybunał Konstytucyjny
Przepisy Kodeksu pracy pozwalające przywróconemu do pracy pracownikowi domagać się wypłaty wynagrodzenia za maksymalnie 3 miesiące pozostawania bez pracy są zgodne z konstytucją.
Jak liczebność zakładowej organizacji związkowej wpływa na jej uprawnienia
09.05.2013
prawo pracy, Sąd Najwyższy
Nie wystarczy, że organizacja związkowa zrzesza wymaganą liczbę członków. Musi jeszcze poinformować o swojej liczebności pracodawcę, i to w określonym ustawowo terminie. Co jednak jeśli nie dopełni tego obowiązku?